أكد الأخ / أمين عبد الله العديني – مدير عام قرطبة للتدريب والاستشارات بان النظم والتكنولوجيا والكوادر البشرية هي الأضلاع الثلاثة لمثلث البقاء والاستمرارية والتطوير ليس فقط لأي منظمة أيا كان نشاطها بل لأي دولة أيا كانت مشكلاتها والإنسان دوما هو الذي يسبق النظم والتكنولوجيا في هذه الثلاثية فهو الذي يبتكر ويطبق التكنولوجيا لذلك فهو محور البقاء والتطوير للمنظمة والمجتمع والدولة وهو صانع التقدم والمستفيد منه .

وأشار العديني إلي أن الإنسان هو المورد البشري المتجدد الذي يتسم بديمومة العطاء التي لا يمكن ان تحدث إلا إذا كانت رؤية المنظمة لهذا الإنسان انه أهم وأفضل أصولها الرأسمالية والمعنوية وان عائد الاستثمار منه يعني دعم القوة المؤسسية وزيادة الإنتاجية والربحية.

مضيفاً في تصريحه لـ شبكة ( أخبار السعيدة ) وانطلاقاً من أهمية الدور الذي تلعبه قرطبة في عملية التدريب  لمختلف المؤسسات والشركات التجارية  والأفراد نقيم فإن قرطبة للتدريب والاستشارات تنظم الملتقى الثالث للموارد البشرية تحت شعار (( استثمار الطاقات... بناء الجدارات )) والذي يقام برعاية كريمة من معالي الدكتور / يحيى محمد الشعيبي وزير الخدمة المدنية والتأمينات الاجتماعية  خلال الفترة من 27-28فبراير الجاري ..

وأشار مدير قرطبة أن الملتقى سيتطرق  للعديد من أوراق العمل ومنها على سبيل المثال – عرض التجربة اليابانية في استثمار الموارد البشرية وكيف يمكن الاستفادة منها في المؤسسات والشركات   وسيقدم ورقة العمل الأستاذ / علي راشد النقبي – مدير الموارد البشرية بهيئة التقييس لدول مجلس التعاون الخليجي

- كما سيتم عرض تجربة شركة بترول الإمارات في تحديد الكفاءات الشابة (تطوير هم للحاضر والمستقبلوسيقوم بعرض التجربة الأستاذ / نصري طه من كندا ويعمل مستشار للمسار المهني بشركة بترول الإمارات

كما سيقدم الأستاذ : الدكتور /علي محمد عبد الوهاب  من جمهورية مصر العربية ورقة عمل عن إدارة المواهب البشرية كمفهوم حديث لإدارة الموارد البشرية  كذلك سيقدك الأستاذ الدكتور احمد فهمي جلال ورقة عمل بعنوان تمكين الموارد البشرية كاستراتيجيه لبناء جدارات الصف الثاني   بالإضافة إلى العديد من التجارب وورش العمل المسائية .

واختتم العديني تصريحه بقوله  انه ولأول مرة في اليمن يصاحب الملتقى  المهرجان الأول للموارد البشرية 1-8 مارس 2010 والذي يتضمن عدد ثمانية برامج متخصصة في الموارد البشرية  داعياً كافة الأفراد والشركات إلى الاستفادة مما سيقدمها الملتقى من برامج وتجارب تعمل على التغيير نحو الأفضل في شركاتهم وواقعهم العملي والمهني معطياً حافز من خلال الخصومات الممنوحة للمشاركين بوقت مبكر من بدء الملتقى